Planul de asigurare medicală – element cheie în motivarea angajaților

Comunicate de presa | 2018

Gallup și alte companii independente care au efectuat diferite studii cu scopul de a identifica factorii care îi ajută pe angajați să fie motivați și performanți la locul de muncă. Cercetările au revelat faptul că 8 din 10 angajați sunt demotivați, lipsindu-le pasiunea și dorința de a-și atinge potențialul profesional maxim. Așadar, dificila misiune a managerilor și antreprenorilor este aceea de a descoperi condițiile pe care trebuie să le îndeplinească pentru a determina membrii echipei să îți atingă obiectivele profesionale.

Alături de motivația financiară și non-financiară, alte câteva elemente cheie fac referire la: relația managerilor cu fiecare angajat, mediul de lucru și cultura organizațională construită în funcție de misiunea, viziunea și valorile promovate de către companie.  

Una dintre aceste valori este reprezentată de atenția acordată stării de bine și sănătății angajaților, spune Laura Afrasine, Director General MediHelp Internațional. La nivel internațional, în fiecare zi, 10% dintre angajații din call centers sunt absenți, iar 34% dintre ei lipsesc din cauza problemelor de sănătate. Aceste statistici sunt îngrijorătoare deoarece, anual, o companie poate pierde până la 10.000 de euro din cauza unui angajat demotivat, cu o rată crescută de absență, mai spune Laura Afrasine.

Atât în România, cât și oriunde în lume, un astfel de plan pentru angajați le oferă posibilitatea de a beneficia de o asigurare medicală cu acoperire globală care include: maternitate, tratamente stomatologice în caz de accident, transfer medical de urgență, evacuare și repatriere.

O asigurare privată de sănătate cu acoperire internațională va permite fiecărui angajat și familiei acestuia să aibă acces la peste 425,000 de furnizori specializați în îngrijire medicală la cele mai înalte standarde. Pe lângă faptul că anumite condiții preexistente pot fi acoperite în cazul în care informațiile medicale sunt declarate în formular, spune Laura Afrasine, asigurarea maximă anuală este de 3 mil. euro. În egală măsură, aceste planuri sunt deductibile până la 400 euro / an, atât pentru angajator, cât și pentru angajat, ceea ce reprezintă o facilitate fiscală semnificativă, completează Laura Afrasine.

În condițiile în care Gallup estimează faptul că un management defectuos și un grad scăzut al productivității angajaților va atrage companiilor din SUA pierderi de până la 1,2 triliarde de dolari pe an, managerii și antreprenorii sunt nevoiți să alcătuiască un pachet de compensații și beneficii relevant pentru a atrage și a păstra cei mai buni angajați.

Articole similare

31 Oct

BUCUREȘTI, 31 Octombrie 2016. Acoperirea costurilor cu spitalizarea, consultațiile și investigațiile în regim ambulatoriu, imagistică avansată, maternitatea și controlul anual medical preventiv reprezintă principalele solicitări ale familiilor...

Comunicate de presa | 2016

10 Jun

București, 10 Iunie 2016. Romanii sunt predominant pasivi in ceea ce priveste starea lor de sanatate, foarte rar iau masuri de preventie si actioneaza doar atunci cand sunt pusi in fata problemei medicale. Cred, insa, ca aceasta tendinta incepe sa se...

Comunicate de presa | 2016

31 May

București, 31 Mai 2016: Cu ocazia Zilei Internaționale fără Tutun, sărbătorită pe 31 mai, MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp Internațional, lider pe piața asigurărilor private de sănătate, în Europa Centrală și de Est,...

Comunicate de presa | 2016

20 Apr

Generali România intră pe segmentul asigurărilor private de sănătate cu acoperire internaţională, în parteneriat cu MediHelp Internaţional Cu noile poliţe de sănătate, asiguraţii români au acces la peste 425.000 de clinici medicale din...

Comunicate de presa | 2016

31 May

Directiva europeană privind Distribuția în Asigurări - IDD (Insurance Distribution Directive) a intrat în vigoare la 1 octombrie 2018 și a generat o serie de schimbări în industrie datorită noilor reglementări cu privire la...

Comunicate de presa | 2019

25 Apr

Florentina Fășie conduce cel mai nou “Concept Sales Unit” al MediHelp International în București București, 25 Aprilie 2016. MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp International, lider pe piața asigurărilor internaționale de...

Comunicate de presa | 2016

29 Jun

București, 29 Iunie 2016. Specialiștii de la MediHelp Internațional (www.medihelp.ro) doresc să atragă atenția asupra potențialelor riscuri la care sunt supuși sute de copii pe timpul verii. După o analiză amănunțită realizată pe perioadele...

Comunicate de presa | 2016

29 Feb

București, 29 Februarie 2016: MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp International, lider pe piața asigurărilor de sănătate private în Europa Centrală și de Est, l-a numit, începând cu luna ianuarie 2016, pe Dl. Heribert Kailbach...

Comunicate de presa | 2016

18 Nov

București, 18 Noiembrie 2015: MediHelp International, lider în Europa Centrală și de Est pentru furnizarea de asigurări private de sănătate, salută propunerea de reformă a sistemului de sănătate din România menționată în programul de...

Comunicate de presa | 2015

04 Aug

București, 4 August 2015: Din cei aproximativ 4,5 milioane de salariați cu contract de muncă înregistrați în aplicația Revisal, circa 200.000 au un venit lunar brut de 5.000 de lei sau chiar mai mult, potrivit datelor de la Inspecția Muncii. Acest...

Comunicate de presa | 2015

Detalii in curand