Cum gestionează HR-ul accidentele de muncă din călătorii de afaceri sau din team building-uri?

Comunicate de presa | 2016

București, 17 Iulie 2016. Pentru un expert în resurse umane, vara este momentul ideal când angajatii pot iesi din rutina zilnică de la birou prin activități în aer liber – team building-uri, picnicuri în parc, activități sportive, turnee de golf. Pe de altă parte, pentru oamenii de afaceri, vara înseamnă mai mult decât călătorii de plăcere și întâlniri. Apar numeroase conferințe și oportunități de networking, la care se pot înscrie în vederea dobândirii unor noi abilități și pregătirii pentru cel de-al patrulea trimestru al anului.

Accidentările din timpul team building-urilor sunt considerate accidente la locul de muncă, astfel, în cazul în care un angajat se accidentează în timpul unor astfel de acțiuni, costurile de tratament sunt acoperite de angajator. Potrivit unui studiu al Health and Safety Executive (Marea Britanie), aproximativ 30 de cazuri de leziuni apărute în afara orelor de lucru au fost înregistrate în timpul verii. Activitățile extreme, care necesită un efort fizic mărit, precum cățăratul pe stâncă, maratoanele pe bicicletă, caiac, trasee extreme în copaci sau paintball pot reprezenta un pericol pentru angajați, iar tratamentul pentru leziuni minore precum fracturi, dislocări și întinderi poate ajunge la 1,000 de euro. Accidentele mai grave pot depăși costuri de 10,000 de euro.

“Clienții noștri corporate au înțeles filosofia conform căreia un angajat sănătos înseamnă un angajat fericit. În prezent, costurile medicale cresc de două ori cât rata inflației, iar dacă vă doriți ca angajații dumneavoastră să performeze cât mai bine, este esențial să acordați o atenție sporită sănătății acestora. Persoanele care cumpără o asigurare de sănătate personală nu au aceeași putere de cumpărare precum marile companii și ajung să investească mai mult într-o asigurare medicală pentru a acoperi costurile administrative și de risc. De asemenea, companiile beneficiază de o rată de deductibilitate mai mare decât persoanele fizice.”, a declarat Zahal Levy, Președintele MediHelp International.

Călătoriile de afaceri în străinătate pot deveni rapid un efort financiar din partea angajaților, iar în aceste cazuri este recomandată o asigurare medicală internațională. Specialiștii de la Organizația Mondială a Sănătății estimează că 18% - 24% dintre decesele din rândul angajațiilor care călătoresc peste hotare sunt cauzate de leziuni, iar 2% dintre decese au avut loc în urma contractării unor boli infecțioase în timpul călătoriilor.

Expunerea la medii nefamiliare, periculoase sau necunoscute reprezintă un alt motiv al deceselor, la care se adaugă dezastrele naturale, accidentele de aviație, actele de terorism, căzăturile, arsurile sau otrăvirile accidentale.

De cele mai multe ori, oamenii consideră că o asigurare de călătorie oferă acoperirea necesară peste hotare, fără a cunoaște limitările acesteia. Acest tip de asigurare poate acoperi costuri de până la 50.000 de euro pentru proceduri medicale de urgență, pentru o perioadă limitată de timp. Mai exact până la stabilizarea pacientului, atunci când acesta poate fi transportat înapoi în țară.

O asigurare de sănătate internațională acoperă tratamentele necesare atât pentru situații urgente, cât și pentru situații medicale care pot apărea în urma unor afecțiuni pre-existente.

Asigurările de sănătate internaționale acoperă spitalizare, control de rutină, afecțiuni pre-existente și oferă posibilitatea de a alege furnizorul de servicii medicale.

Articole similare

31 Oct

BUCUREȘTI, 31 Octombrie 2016. Acoperirea costurilor cu spitalizarea, consultațiile și investigațiile în regim ambulatoriu, imagistică avansată, maternitatea și controlul anual medical preventiv reprezintă principalele solicitări ale familiilor...

Comunicate de presa | 2016

10 Jun

București, 10 Iunie 2016. Romanii sunt predominant pasivi in ceea ce priveste starea lor de sanatate, foarte rar iau masuri de preventie si actioneaza doar atunci cand sunt pusi in fata problemei medicale. Cred, insa, ca aceasta tendinta incepe sa se...

Comunicate de presa | 2016

31 May

București, 31 Mai 2016: Cu ocazia Zilei Internaționale fără Tutun, sărbătorită pe 31 mai, MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp Internațional, lider pe piața asigurărilor private de sănătate, în Europa Centrală și de Est,...

Comunicate de presa | 2016

20 Apr

Generali România intră pe segmentul asigurărilor private de sănătate cu acoperire internaţională, în parteneriat cu MediHelp Internaţional Cu noile poliţe de sănătate, asiguraţii români au acces la peste 425.000 de clinici medicale din...

Comunicate de presa | 2016

25 Apr

Florentina Fășie conduce cel mai nou “Concept Sales Unit” al MediHelp International în București București, 25 Aprilie 2016. MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp International, lider pe piața asigurărilor internaționale de...

Comunicate de presa | 2016

29 Jun

București, 29 Iunie 2016. Specialiștii de la MediHelp Internațional (www.medihelp.ro) doresc să atragă atenția asupra potențialelor riscuri la care sunt supuși sute de copii pe timpul verii. După o analiză amănunțită realizată pe perioadele...

Comunicate de presa | 2016

29 Feb

București, 29 Februarie 2016: MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp International, lider pe piața asigurărilor de sănătate private în Europa Centrală și de Est, l-a numit, începând cu luna ianuarie 2016, pe Dl. Heribert Kailbach...

Comunicate de presa | 2016

18 Nov

București, 18 Noiembrie 2015: MediHelp International, lider în Europa Centrală și de Est pentru furnizarea de asigurări private de sănătate, salută propunerea de reformă a sistemului de sănătate din România menționată în programul de...

Comunicate de presa | 2015

04 Aug

București, 4 August 2015: Din cei aproximativ 4,5 milioane de salariați cu contract de muncă înregistrați în aplicația Revisal, circa 200.000 au un venit lunar brut de 5.000 de lei sau chiar mai mult, potrivit datelor de la Inspecția Muncii. Acest...

Comunicate de presa | 2015

28 May

București, 28 Mai 2015: La un salariu net de 2.500 de lei, un angajat sau angajatorul lui trebuie să plătească cel puțin 125 de lei (5.5%) contribuția la asigurări de sănătate, pentru a avea acces la serviciile medicale garantate de sistemul...

Comunicate de presa | 2015

Detalii in curand