Asigurările de sănătate conving generația Millennials să se angajeze

Comunicate de presa | 2018

Specialiștii în asigurări și în recrutare susțin faptul că generația Millennials consideră necesar ca în oferta de muncă să fie integrat un pachet extra-salarial care să conțină o serie de beneficii importante, cum ar fi: flexibilitatea orelor de program, posibilitatea de a lucra de acasă, abonamente la sălile de fitness, training-uri gratuite și, mai ales, asigurări private de sănătate.

Schimbarea de perspectivă este cu atât mai mare cu cât generația X este dispusă să lucreze peste program, să accepte condiții de muncă sub așteptări și să nu aibă cerințe suplimentare de la angajatori. În comparație, generația Y se informează constant despre evoluția tehnologică, este la curent cu schimbările sociale la nivel național și internațional, are expectanțe ridicate atât de la ei, cât și de la ceilalți și un grad ridicat de mobilitate. De asemenea, grație procesului de globalizare la care Millennials au fost expuși, aceștia urmează o traiectorie profesională mult orientată spre internaționalizare.

Datorită contextului social și profesional actual, se observă o creștere a cererii pentru pachetele de beneficii extra-salariale care includ asigurări private de sănătate cu acoperire internațională. Mai mult decât atât, gradul de mobilitate al angajaților a crescut considerabil, fapt care a condus la nevoia companiilor de a accesa planuri personalizate de asigurări medicale private, care să cuprindă beneficii mai cuprinzătoare decât un abonament medical, cum ar fi: asigurare pentru maternitate, tratamente stomatologice în caz de accident, transfer medical de urgență, evacuare și repatriere. În egală măsură, aceste planuri sunt deductibile până la 400 euro / an, atât pentru angajator, cât și pentru angajat, ceea ce reprezintă o facilitate fiscală importantă, susține Laura Afrasine, Director General MediHelp Internațional.

Millennials sunt o generație de tineri educați, creativi, încrezători în forțele proprii și cu obiective ambițioase pe care le urmează îndeaproape. De aceea, angajatorii trebuie să se adapteze cerințelor și nevoilor noului profil al angajatului, în special pentru a fi competitivi în piața muncii, pentru a-l motiva să performeze și pentru a-i crește gradul de loialitate față de companie.

Articole similare

31 Oct

BUCUREȘTI, 31 Octombrie 2016. Acoperirea costurilor cu spitalizarea, consultațiile și investigațiile în regim ambulatoriu, imagistică avansată, maternitatea și controlul anual medical preventiv reprezintă principalele solicitări ale familiilor...

Comunicate de presa | 2016

10 Jun

București, 10 Iunie 2016. Romanii sunt predominant pasivi in ceea ce priveste starea lor de sanatate, foarte rar iau masuri de preventie si actioneaza doar atunci cand sunt pusi in fata problemei medicale. Cred, insa, ca aceasta tendinta incepe sa se...

Comunicate de presa | 2016

31 May

București, 31 Mai 2016: Cu ocazia Zilei Internaționale fără Tutun, sărbătorită pe 31 mai, MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp Internațional, lider pe piața asigurărilor private de sănătate, în Europa Centrală și de Est,...

Comunicate de presa | 2016

20 Apr

Generali România intră pe segmentul asigurărilor private de sănătate cu acoperire internaţională, în parteneriat cu MediHelp Internaţional Cu noile poliţe de sănătate, asiguraţii români au acces la peste 425.000 de clinici medicale din...

Comunicate de presa | 2016

25 Apr

Florentina Fășie conduce cel mai nou “Concept Sales Unit” al MediHelp International în București București, 25 Aprilie 2016. MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp International, lider pe piața asigurărilor internaționale de...

Comunicate de presa | 2016

29 Jun

București, 29 Iunie 2016. Specialiștii de la MediHelp Internațional (www.medihelp.ro) doresc să atragă atenția asupra potențialelor riscuri la care sunt supuși sute de copii pe timpul verii. După o analiză amănunțită realizată pe perioadele...

Comunicate de presa | 2016

29 Feb

București, 29 Februarie 2016: MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp International, lider pe piața asigurărilor de sănătate private în Europa Centrală și de Est, l-a numit, începând cu luna ianuarie 2016, pe Dl. Heribert Kailbach...

Comunicate de presa | 2016

18 Nov

București, 18 Noiembrie 2015: MediHelp International, lider în Europa Centrală și de Est pentru furnizarea de asigurări private de sănătate, salută propunerea de reformă a sistemului de sănătate din România menționată în programul de...

Comunicate de presa | 2015

04 Aug

București, 4 August 2015: Din cei aproximativ 4,5 milioane de salariați cu contract de muncă înregistrați în aplicația Revisal, circa 200.000 au un venit lunar brut de 5.000 de lei sau chiar mai mult, potrivit datelor de la Inspecția Muncii. Acest...

Comunicate de presa | 2015

28 May

București, 28 Mai 2015: La un salariu net de 2.500 de lei, un angajat sau angajatorul lui trebuie să plătească cel puțin 125 de lei (5.5%) contribuția la asigurări de sănătate, pentru a avea acces la serviciile medicale garantate de sistemul...

Comunicate de presa | 2015

Detalii in curand