Asigurarea privată de sănătate poate crește productivitatea angajaților

Comunicate de presa | 2018

Potrivit unui studiu recent realizat la nivel mondial de Gallup, doar 13% dintre angajați sunt dedicați activității desfășurate la locul de muncă, restul având un grad scăzut de motivare, fapt reflectat negativ în activitatea profesională. În general, un angajat dedicat lucrează cu pasiune, depune efort pentru a obține rezultatele pe care le dorește și simte o conexiune reală cu brandul, elemente care generează creșterea productivității și a profitului.

De cealaltă parte, angajații demotivați sunt nefericiți, monopolizează atenția și timpul managerilor cu probleme inexistente și influențează, în mod negativ, activitatea companiei. Aceștia pot fi recunoscuți prin rutina zilnică: nu lucrează eficient, au o stare constantă de nemulțumire și frustrare, nu acordă suficientă atenție clienților sau termenelor limită și așteaptă, cu nerăbdare, următoarea pauză, fapt care generează pierderi și scăderea profitului.

În completare, statisticile publicate de Eurostat arată că România se află pe ultimele poziții în Uniunea Europeană din punct de vedere al gradului de ocupare a forței de muncă. În acest context, creșterea productivității angajaților devine o preocupare constantă a companiilor, iar una dintre soluțiile aplicate cel mai des este crearea unui pachet personalizat de compensații și beneficii, adaptat nevoilor și cerințele acestora. Principala strategie utilizată de manageri este oferirea unei asigurări private de sănătate echipelor pe care le conduc sub forma unui beneficiu semnificativ. Astfel, plata primei de asigurare permite angajaților și familiilor acestora accesul la servicii medicale la cele mai înalte standarde, în clinici și spitale private din România și din străinătate, inclusiv: consultații, investigații, imagistică, internări, operații și nașteri.

Planurile de asigurare privată de sănătate dedicate companiilor pot fi accesate prin intermediul MediHelp Internațional și includ, printre altele: asigurare pentru maternitate, investigați complexe, tratamente pentru cancer și transplant de organe, tratamente stomatologice în caz de accident, transfer medical de urgență, evacuare și repatriere, beneficiarii având acces la peste 425,000 furnizori de servicii de îngrijire medicală în toată lumea. Acestea sunt deductibile până la 400 euro / an, atât pentru angajator cât și pentru angajat, iar în cazul în care 10 sau mai mulți angajați sunt incluși în plan, condițiile medicale preexistente sunt asigurate. afirmă Laura Afrasine, Director General MediHelp Internațional.

În acest context, tot mai multe companii investesc în realizarea pachetelor de compensații și beneficiilor motivante pentru angajați, cu scopul de a crește rata de retenție și gradul de productivitate la locul de muncă. Acest lucru este susținut de un studiu recent realizat de Manpower care arată faptul că 52% dintre angajatori oferă beneficii şi avantaje suplimentare candidaţilor, 51% investesc în dezvoltarea personalului existent, iar 48% oferă pachete salariale mai mari.

Articole similare

31 Oct

BUCUREȘTI, 31 Octombrie 2016. Acoperirea costurilor cu spitalizarea, consultațiile și investigațiile în regim ambulatoriu, imagistică avansată, maternitatea și controlul anual medical preventiv reprezintă principalele solicitări ale familiilor...

Comunicate de presa | 2016

10 Jun

București, 10 Iunie 2016. Romanii sunt predominant pasivi in ceea ce priveste starea lor de sanatate, foarte rar iau masuri de preventie si actioneaza doar atunci cand sunt pusi in fata problemei medicale. Cred, insa, ca aceasta tendinta incepe sa se...

Comunicate de presa | 2016

31 May

București, 31 Mai 2016: Cu ocazia Zilei Internaționale fără Tutun, sărbătorită pe 31 mai, MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp Internațional, lider pe piața asigurărilor private de sănătate, în Europa Centrală și de Est,...

Comunicate de presa | 2016

20 Apr

Generali România intră pe segmentul asigurărilor private de sănătate cu acoperire internaţională, în parteneriat cu MediHelp Internaţional Cu noile poliţe de sănătate, asiguraţii români au acces la peste 425.000 de clinici medicale din...

Comunicate de presa | 2016

31 May

Directiva europeană privind Distribuția în Asigurări - IDD (Insurance Distribution Directive) a intrat în vigoare la 1 octombrie 2018 și a generat o serie de schimbări în industrie datorită noilor reglementări cu privire la...

Comunicate de presa | 2019

25 Apr

Florentina Fășie conduce cel mai nou “Concept Sales Unit” al MediHelp International în București București, 25 Aprilie 2016. MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp International, lider pe piața asigurărilor internaționale de...

Comunicate de presa | 2016

29 Jun

București, 29 Iunie 2016. Specialiștii de la MediHelp Internațional (www.medihelp.ro) doresc să atragă atenția asupra potențialelor riscuri la care sunt supuși sute de copii pe timpul verii. După o analiză amănunțită realizată pe perioadele...

Comunicate de presa | 2016

29 Feb

București, 29 Februarie 2016: MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp International, lider pe piața asigurărilor de sănătate private în Europa Centrală și de Est, l-a numit, începând cu luna ianuarie 2016, pe Dl. Heribert Kailbach...

Comunicate de presa | 2016

18 Nov

București, 18 Noiembrie 2015: MediHelp International, lider în Europa Centrală și de Est pentru furnizarea de asigurări private de sănătate, salută propunerea de reformă a sistemului de sănătate din România menționată în programul de...

Comunicate de presa | 2015

04 Aug

București, 4 August 2015: Din cei aproximativ 4,5 milioane de salariați cu contract de muncă înregistrați în aplicația Revisal, circa 200.000 au un venit lunar brut de 5.000 de lei sau chiar mai mult, potrivit datelor de la Inspecția Muncii. Acest...

Comunicate de presa | 2015

Detalii in curand