Tot mai multe persoane înțeleg importanța accesului la cei mai buni doctori și la cele mai noi tratamente, motiv pentru care optează pentru o asigurare privată de sănătate care le garantează servicii medicale de calitate. Trendul se observă și la români, aceștia îndreptându-și atenţia către poliţele private pentru libertatea pe care le-o oferă în alegerea clinicii și a medicilor specialiști, fără a le afecta situația financiară.
Totodată, un alt avantaj al asigurării de sănătate este reprezentat de flexibilitate. Acest aspect oferă posibilitatea de a alege între furnizori de servicii medicale din sistemul public, dar și din cel privat de pe întreg teritoriul țării. În plus, accesul la un plan de sănătate crește șansele de a preveni și a diagnostica la timp afecțiunile medicale, facilitând: creșterea șanselor de reușită a tratamentelor, scădere cheltuielilor, creșterea nivelului calității vieții și durata acesteia.
Principalele preocupări ale unui părinte sunt sănătatea și siguranța copilului său. Tot mai mulți părinți conștientizează nevoia de a pune bani deoparte pentru viitorul copiilor și se preocupă de sănătatea acestora, motiv pentru care aleg să încheie asigurări private de sănătate. În ultimii ani, datorită dezvoltării pieței asigurărilor medicale private din România, numărul părinților care își acoperă medical copiii se află într-un proces de creștere. Chiar dacă aceștia se nasc complet sănătoși, părinții apelează la aceste asigurări încă din primele luni de viață, din dorința de a preveni orice problemă de sănătate care ar putea apărea.
În ceea ce privește pachetul de beneficii oferit de un angajator, generația Y optează pentru beneficii precum: flexibilitatea programului, abonamente la sălile de fitness, dar și asigurări private de sănătate. În ultimii ani, gradul de mobilitate al angajaților a crescut considerabil, fapt care a dus la schimbarea modului de lucru, dar și la extra beneficii oferite acestora. Astfel, angajatorii trebuie să se adapteze cerințelor noii generații și profilului acesteia, pentru a ține pasul cu competitorii, pentru a-i motiva pe angajați să performeze, dar și pentru a asigura un grad crescut de loialitate față de organizație. În cazul în care angajatorul nu oferă un plan de asigurare, angajatul poate alege o asigurare medicală privată individuală pentru a se bucura de servicii la cele mai înalte standarde.
Persoanele cu o vârstă mai înaintată apelează la acest tip de asigurare din cauza predispoziției la boli, dar și pentru că își doresc să beneficieze de servicii medicale de calitate și de personal calificat. În egală măsură, aceștia se pot bucura de asigurări de sănătate personalizate care le oferă acoperire pentru problemele de sănătate la care sunt expuși.
Există mai multe motive pentru care se recomandă accesarea unei asigurări private de sănătate:
În ceea ce privește costurile, investiția pentru o asigurare de sănătate standard, precum cea disponibilă prin intermediul MediHelp Internațional, este de 440 de lei pe lună pentru un adult cu vârsta cuprinsă între 40-44 de ani sau de 310 lei pe lună pentru copii și adolescenți până la 17 ani. Copiii pot fi asigurați încă din primele zile de viață.
Sursă foto: https://www.pexels.com/photo/person-holding-pen-and-life-insurance-paper-beside-macbook-pro-1289902/
