4 Modalități prin care poți susține sănătatea angajaților tăi

MediWay

24.02.2022
633 vizualizari
Printeaza

4 Modalități prin care poți susține sănătatea angajaților tăi

MediWay

4 Modalități prin care poți susține sănătatea angajaților tăi

 


Angajații sunt aceia fără de care organizația ta nu ar putea funcționa, de aceea efortul depus pentru bunăstarea acestora poate duce la creșterea productivității, la lucru în echipă mai eficient, dar și la reducerea concediilor medicale sau a accidentelor produse la locul de muncă. Bunăstarea angajaților este strâns legată de starea lor de sănătate, de aceea ar trebui să reprezinte o preocupare continuă pentru tine. Există numeroase modalități prin care poți susține sănătatea angajaților, printre cele mai eficiente numărându-se oferirea unei asigurări de sănătate private, încurajarea unui stil de viață sănătos, monitorizarea nivelului de stres și nu numai. Dacă dorești ca angajații tăi să ofere ce au mai bun, sfatul nostru este să ai în vedere următoarele modalități prin care le poți susține sănătatea.

1.    Încurajează activitatea fizică

Una dintre cele mai bune căi prin care poți avea grijă de sănătatea angajaților, este prin încurajarea activității fizice. În ziua de astăzi, mai ales de când mulți salariați au trecut în regim de telemuncă, activitatea fizică este neglijată, lucru ce poate duce la apariția diverselor afecțiuni, în formă medie sau chiar gravă. Nu este nevoie să investești sume colosale în acest demers, ci pur și simplu poți începe cu pași mici precum încurajarea mersului pe scări, în cazul în care există un lift la locul de muncă, decontarea transportului în comun, montarea unor suporturi pentru biciclete sau includerea unui duș la locul de muncă pentru angajații care fac efort fizic. Desigur, poți continua și cu măsuri mai masive precum oferirea lunară a unor abonamente la sala de fitness sau chiar înființarea unor echipe sportive, care să participe la diverse evenimente din domeniu.

2.    Pune accent pe o conduită preventivă

Adoptarea unei conduite preventive este mult mai ușoară decât tratarea unei boli, de aceea ar trebui să o ai în vedere pentru angajații tăi. În acest sens, o alegere bună ar fi un plan de asigurare de sănătate pentru companii, în cadrul căruia să fie inclusă și îngrijirea medicală de rutină. Gândește-te că prin depistarea și tratarea problemelor medicale la timp, nu va trebui să te confrunți cu situații medicale neașteptate, care pot fi mult mai costisitoare. În plus, MediHelp poate oferi un plan de sănătate potrivit bugetului, dar și cerințelor companiei tale, cu reduceri aplicate în funcție de numărul de angajați. Deci, ce rămâne de făcut este să ceri o ofertă, iar specialiștii MediHelp vor veni în ajutorul tău.

3.    Stimulează o alimentație sănătoasă

Cu toții știm că o alimentație sănătoasă poate ajuta la prevenirea diverselor boli precum diabet sau chiar cancer, însă potrivit unui studiu recent, există o corelație pozitivă și între alimentația nesănătoasă și pierderea productivității. Deci, demersurile realizate pentru încurajarea alimentației sănătoase pot aduce câștiguri mari companiei. Poți lua în considerare furnizarea unui frigider pentru angajații care doresc să își aducă mâncare de acasă pentru prânz, asigură-te că există fructe la discreție, în mod gratuit sau cumpără ocazional mâncare sănătoasă pentru întâlnirile cu echipa. Prin introducerea acestor măsuri angajații tăi vor fi mult mai motivați să adopte o dietă sănătoasă, fapt ce se va reflecta și în calitatea muncii acestora.

4.    Oferă o asigurare de sănătate privată

Beneficiile medicale sunt extrem de apreciate de către angajați, iar cel mai frecvent și popular beneficiu constă în oferirea unei asigurări medicale private. Aceasta îi va face să se simtă mai liniștiți, știind că au anumite servicii medicale acoperite, dar îi va ajuta și să înțeleagă faptul că îți pasă de ei, lucru care se va reflecta în rezultatele obținute de aceștia. În funcție de oferta aleasă, planurile medicale pentru companii pot include de la îngrijire medicală de rutină, spitalizare și tratament de zi sau servicii de imagistica avansată și până la vaccinări, control medical anual preventiv sau servicii de maternitate și îngrijire nou-născut. Acesta poate fi ales în funcție de nevoie tale, dar și ale angajaților tăi. Observă care sunt cele mai frecvente probleme cu care aceștia se confruntă și contactează un consultant Medihelp chiar acum pentru a obține planul potrivit companiei tale.

Acestea sunt doar 4 dintre modalitățile principale prin care poți susține sănătatea angajaților tăi. Ia-le în considerare și bucură-te de angajați mai motivați și mai productivi. Nu uita să monitorizezi și să iei feedback constant pentru a te asigura că totul este în regulă. Dacă ai nevoie de sfaturi suplimentare sau dacă dorești să achiziționezi un plan de sănătate pentru companii, poți apela la specialiștii MediHelp, care sunt gata să te ajute oricând! 


inapoi