4 Avantaje ale unei asigurări medicale private pentru companii

Unul dintre cele mai căutate beneficii de către angajați în ultima perioadă este asigurarea de sănătate. Majoritatea vor dori ca atunci când aleg un loc de muncă să aibă parte de aceasta, inclusă în pachetul de beneficii. Date fiind vremurile tulburi în care ne aflăm, din ce în ce mai mulți oameni conștientizează importanța serviciilor medicale de calitate în vederea menținerii unui corp și a unei minți sănătoase. De multe ori, pentru o persoană care nu este asigurată, chiar și o simplă rană care necesită îngrijiri medicale poate însemna o pagubă financiară. Astfel că, atunci când ai o parte considerabilă din costurile medicale acoperite de către angajator, te vei simți mult mai împăcat și confortabil, iar grijile tale vor fi reduse. Desigur, există multe alte beneficii pe care un plan de asigurare medicală privată pentru companii le poate aduce, iar specialiștii MediHelp au centralizat câteva dintre acestea pentru tine.

Iată 4 avantaje ale unei asigurări medicale private pentru companii:

1.    Crește gradul de satisfacție

Interesul arătat față de angajat prin oferirea unei asigurări de sănătate private poate avea un impact pozitiv asupra sa, crescând gradul de satisfacție și mai apoi, productivitatea. Aceștia vor încerca să răsplătească grija oferită prin creșterea productivității în rolurile lor, mai degrabă decât să realizeze doar strictul necesar. Conform unui studiu recent, 75% dintre angajați susțin faptul că oferirea beneficiilor pentru sănătate duc la creșterea satisfacției la locul de muncă. Deci, aceștia se vor simți mult mai bine la locul de muncă, fapt ce va aduce cu sine multiple avantaje pentru companie, printre care se numără și loializarea angajaților, dar si crearea unui mediu mai plăcut de lucru. Ca angajator ar trebui să iei în calcul starea fizică, dar și de spirit a angajaților pentru că acestea vor fi transpuse în rezultatele obținute, fie ele pozitive sau negative.

2.    Te ajută să economisești bani

Fie că vedem lucrurile din perspectiva unui angajat sau a unui angajator, o asigurare medicală pentru companii chiar te poate ajuta să economisești bani. Așa cum am menționat și înainte, costurile medicale pot fi extrem de mari pentru aproape orice serviciu, iar dacă nu ești asigurat, va fi destul de greu să le suporți. Atunci când deții o asigurare de sănătate privată nu va mai trebui să achiți tu aceste servicii medicale, atât timp cât sunt incluse în planul tău. Acum, dacă privim situația din perspectiva unui angajator, menținerea angajaților sănătoși va aduce mult mai mult profit decât dacă nu te preocupi de acest lucru. Gândește-te la faptul că un angajat bolnav, care nu primește tratament de calitate, poate ajunge să lipsească pentru un timp îndelungat de la serviciu. Dacă se întâmplă ca mai mulți dintre aceștia să se afle într-o situație similară, forța de muncă va scădea și odată cu ea și rezultatele obținute. Poți ajuta la prevenirea sau chiar rezolvarea acestei situații prin oferirea unei asigurări medicale private, care să includă controalele periodice, dar și tratamentul ambulatoriu sau spitalizarea. Astfel, atât tu, cât și angajații tăi, veți avea de câștigat. 

3.    Retenția talentelor

Una dintre cele mai mari probleme cu care se confruntă organizațiile în ziua de astăzi este dezvoltarea și retenția talentelor. Mulți angajatori se preocupă de dezvoltarea angajaților, însă în lipsa unor beneficii clare, pe care aceștia le așteaptă, angajații vor ajunge să părăsească locul de muncă actual în favoarea unuia în care pot obține un pachet de beneficii mai atractiv. Niciun angajator nu își dorește să piardă acei oamenii care se descurcă excelent în rolurile lor și care aduc un plus valoare companiei. În această situație, sfatul nostru este să rămâi la curent cu beneficiile cele mai populare în rândul angajaților și să faci tot posibilul să le oferi. Ce îți putem spune este că în topul lor se află și cele legate de sănătate, deci, dacă încă nu ai facut-o deja, este timpul să arunci o privire peste planurile de sănătate pentru companii. În funcție de nevoile tale, am pregătit șase planuri, însă poți oricând cere oofertă personalizată, iar specialiștii MediHelp îți vor veni în ajutor.

4.    Îmbunătățirea reputației

Îmbunătățirea constantă a reputației online și offline a companiei ar trebui să reprezinte o preocupare continuă pentru orice angajator. Aceasta contează atât pentru clienți, cât și pentru angajați. Consumatorii susțin faptul că sunt mai dispuși să facă o achiziție în cadrul unei afaceri care le împărtășește valorile. În momentul în care ajungi să fii cunoscut drept un angajator care își tratează angajații rău, clienții te vor evita. Mai mult de atât, nimeni nu va dori să se angajeze într-un astfel de loc, deci vei pierde oportunitatea de a avea personal profesionist și calificat. Este nevoie de doar un angajat nemulțumit pentru a provoca un scandal și a lăsa urme asupra reputației brandului. Pentru a evita aceste situații oferă angajaților ceea ce au nevoie, nu uita să te preocupi activ de sănătatea acestora și să îi menții asigurați din punct de vedere medical.

Acestea sunt doar patru dintre avantajele pe care o asigurare medicală privată le poate aduce pentru compania ta. Pentru a menține o atmosfera plăcută, dar și pentru a crește satisfacția angajaților este important să ții cont de nevoile acestora. Acest lucru va contribui activ la dezvoltarea durabilă a afacerii tale. Știind că MediHelpInternational îți poate furniza planul de sănătate potrivit cerințelor și bugetului pe care le ai, ce mai aștepți? Este momentul perfect să oferi angajaților tăi beneficiile de care au nevoie!