Pachetul de beneficii personalizat - tehnica prin care sunt fidelizați angajații și sunt atrași cei mai buni candidați

Sanatate | 2018

Care este cea mai bună strategie de recrutare a forţei de muncă specializată?

Cum reușesc companiile să loializeze angajații buni?

Aceste două întrebări reflectă preocuparea departamentelor de HR și Management de a crea și menține un mediu de lucru proactiv. Cercetările au arătat faptul că un angajat fericit și motivat la locul de muncă este cu mult mai productiv decât unul nemulțumit, fiind mai implicat și mai responsabil. Așadar, care sunt cele mai bune strategii pentru retenția profesioniștilor și atragerea celor mai buni candidați de pe piață? Răspunsul simplu este crearea unui pachet de beneficii; efortul angajatorului devine mai complex în momentul în care îl construiește.

Un pachet de beneficii trebuie să acopere așteptările angajaților și să rămână fidel trendurilor apărute ca răspuns la cerințele forței de muncă pentru a atrage cei mai buni candidați din piață și a-i menține fideli pe angajați:

1. Asigurare de sănătate

Tot mai multe persoane sunt preocupate activ de menținerea unui stil de viață sănătos și de realizarea vizitelor la medic ori de câte ori există semne ale apariției unei afecțiuni medicale. Educația în acest sens a făcut ca cerințele angajaților să se îndrepte în această direcție, motiv pentru care orice pachet de beneficii trebuie să includă un plan de asigurare medicală pentru a fi relevant. În egală măsură, cu cât o asigurare de sănătate privată acoperă mai multe afecțiuni medicale, cu atât va crește motivația angajaților.

2. Plan de pensii

Profesioniștii în domenii sunt interesați, pe lângă asigurarea de sănătate, de planul de pensii. Introducerea planului de pensii private în pachetul de beneficii poate reprezenta, pentru mulți, un factor decisiv în alegerea angajatorului.

3. Personalizare în funcție de nevoi

Flexibilitatea a devenit laitmotiv în mediul de business, motiv pentru care este important ca pachetul de beneficii să fie adaptat nevoilor fiecărui angajat. Astfel, un program de lucru flexibil, investiția în hobby-urile angajaților se va converti în productivitate, eficiență și un mediu de lucru constructiv.

Relația angajat-angajator s-a schimbat semnificativ în ultimii ani, iar companiile care au ținut pasul cu noile tendințe și care s-au conformat cerințelor forței de muncă sunt cele care performează în prezent. În egală măsură, realizarea unui pachet de beneficii personalizat, împreună cu angajații, trebuie să se bazeze pe o comunicare clară, concisă și transparentă; de pildă, dacă există persoane sau echipe care preferă comunicarea prin e-mail, atunci pe această platformă vor avea loc negocierile, iar dacă o persoană preferă materialele tipărite, mesajele vor fi trimise sub formă printată.

Articole similare

17 May

Progresele medicinei moderne oferă doctorilor posibilitatea de a trata dintre cele mai grave și complexe afecțiuni. Însă, noi medicamente, metode de diagnosticare şi tehnologii implică și o creştere a costurilor. Când vine vorba de sănătate,...

Sanatate | 2016

13 Apr

De foarte mulți ani, cercetători din întreaga lume au căutat să dezvolte tratamente împotriva cancerului. Printre cele mai importante descoperiri în acest sens se numără faptul că nu toate celulele canceroase se aseamănă între ele. O echipă...

Sanatate | 2016

11 Dec

În ultimii ani, gusturile alimentare ale oamenilor au devenit din ce în ce mai rafinate. Globalizarea a crescut accesul la tot felul de bunătăți și preparate exotice, iar rețelele de socializare au stimulat imaginația, dar și papilele gurmanzilor...

Sanatate | 2015

11 Dec

Mens sana in corpore sano, spune o zicală din vechime, confirmată astăzi de nenumărate studii. Unul dintre cele mai recente, ale cărui concluzii au fost prezentate de specialiștii de la Universitatea din Montreal, susține că sportul este extrem de...

Sanatate | 2015

11 Dec

Facebook este una dintre rețelele de socializare favorite ale adolescenților, cu un impact atât negativ, cât și pozitiv asupra nivelului hormonilor de stres. Este ceea ce au observat recent cercetătorii canadieni de la Universitatea din Montreal...

Sanatate | 2015

11 Dec

Cu siguranță, ai auzit până acum termenul de “inflamație”. Și de multe ori, o asociezi cu o lovitură, infecție a pielii sau alte probleme mai mult sau puțin deranjante. Însă inflamația poate fi o problemă de sănătate mult mai extinsă...

Sanatate | 2015

11 Dec

În vremuri tot mai tulburi, preocupările pentru sănătatea psihică sunt tot mai mari. Așa că multe persoane se orientează către yoga, meditație și practici de relaxare pentru a face față provocărilor. Popularitatea acestor practici i-a...

Sanatate | 2015

11 Dec

Mersul la sală și exercițiile fizice regulate au devenit, din fericire, o “modă sanatoasă” printre din ce în ce mai mulți români, care aleg să umple sălile de sport la primele ore ale dimineții sau, seara târziu, după nesfârșite ceasuri...

Sanatate | 2015

02 Dec

"Sedentarism" este unul dintre termenii moderni care ar trebuie să pună pe gânduri orice persoană care lucrează mult pe scaun, în pat, la birou, având perioade lungi de timp fără niciun fel de activitate fizică. Practic, acest obicei transformă...

Sanatate | 2015

02 Dec

"Microbul" vieții sănătoase contaminează tot mai multe persoane. Conform Innova Market Insights, jumătate dintre americani au declarat că sunt hotărâți să consume anul acesta mai multe legume și fructe. Iar variantele “exotice” îi cuceresc...

Sanatate | 2015

Detalii in curand